パナソニックは２１日、国内のグループ従業員を１２年度末までに約１万４０００人削減する方針を明らかにした。白物家電やデジタルカメラなど、グループ内のパナソニックと三洋電機の重複事業を売却したり、希望退職などで対応する。

引用元: パナソニック　国内１万４０００人削減へ　事業選定急ぐ （毎日新聞） – Yahoo!ニュース.

パナソニックに限らずリストラが当たり前になった今の日本。
こういうニュース見るといつも思うのですが、上で金転がししかしてない連中や、役に立たない役付き連中からクビになっていって欲しいものです。

とはいうものの、現実はいつも犠牲になるのは前線で戦っている技術者だったり末端の営業だったりって話をよく聞きます。

私が以前勤めてた会社では、病気を患った者をむりやり長期休暇扱いにし、会社側が「回復の見込みなし」と勝手にレッテルを貼り、一方的な理由でクビにしたという、汚いリストラを行っていたようです。
他のところでは、リストラを行うと早期退職金などを払わなければいけないため、リストラ対象者を会社ぐるみでイジメて、自主退職に追い込む（この場合は自己都合扱いになるため退職者には不利な条件になる）という事例もありました。

会社側に近い者程、自分の立場や収入を守るために必死になります。汚い事を平気でやる者も少なくないでしょう。
なので、今の現状に慢心せず、日頃から「今の仕事辞めたら何して食っていこうか」とか、別の食い扶持を探しておくのも重要なんです。リストラが当たり前になった今の日本では…。
（もちろん現状の仕事を成功させるのが最重要ミッションですが）

自分の身を守れるのは自分しかありまへん。

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